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旅环院就业信息(七)汉阴巨川实业有限公司招聘启事
2016-04-21 10:44 旅环学院 

汉阴巨川实业有限公司隶属于珠海巨川投资控股有限公司,成立于2013年7月31日,注册资本3000万。珠海巨川投资控股有限公司注册于第三个国家级新区——珠海市横琴新区,“巨川控股”作为一家专业投资运营机构,注册资金5000万元,总资产5.8亿元。总部位于珠海,在上海、汉阴分别设有分公司。

汉阴巨川实业有限公司主导运营汉阴富硒现代产业园“中国硒谷·汉阴大集”工程、凤堰现代农业园区项目及“火把”工程,是汉阴项目的具体执行公司。主要经营农业、商业、娱乐业、旅游业、房地产、科研等项目投资和开发。我们有最好的产品和专业的销售和技术团队,在公司发展的两年多时间里,我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务,旨在构筑生态友好,经济卓越的一流品质产品。现因公司业务发展需要,现面向全国诚聘精英人才。具体招聘岗位如下:

 

一、行政主管:2名   

  岗位职责和任职资格及要求(两年以上驾龄)

1.指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。为部门设定目标和期限。

  准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率;

2.处理各个部门有关事项的日常事务,包括出勤、事假、会议、聘请人才等;

3.组织制定、修改、充实公司的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化,要体现公平、公正、公开;

4.负责档案的的存放和保管,负责入职资料和离职资料、请假事项的记录;

5.负责工资、奖金、劳保、加班费、福利等各种津贴;

6.负责公司下达的各项任务;

7.五官端正、形象大方得体,对人有礼貌;

8.具有一定的亲和力,有行政人事工作经验者优先;

9.熟悉办公软件,包括Exel、Wold、PPT基本办公软件的操作;

10.工作态度认真负责。

薪资待遇转正工资:2500-6000元

二、行政主管助理3名(男士1名、女士2名)

  岗位职责: (两年以上驾龄)
    行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。

1.协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2.协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3.各项规章制度监督与执行

4.参与公司绩效管理、考勤等工作

5.奖惩办法的执行

6.协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政务

7.会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8负责公司快件及传真的收发及传递

9.参与公司行政、采购事务管理

10.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12. 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

14. 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

薪资待遇转正工资:2000-4000元

三、人事经理  1名

  位职责:(有人力资源经理工作经验
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
   任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

  薪资待遇转正工资:2000-6000元

四、公司后勤工作人员  2

职责一:公司后勤工作职责
1.执行上级的命令和指示
2.全面负责行政后勤部的工作
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作
5.做好员工的政治思想工作,关心员工生活
6.做好副总经理安排的其它工作
   职责二:公司后勤工作职责

1.负责经过领导审批的物品采购工作,并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作
2.办公用品的领取、使用、管理和维护
3.向有关部门递交文件、报告等外勤工作
4.负责全公司设施的管理,加强与有关部门的联络,保证物品正常使用
5.负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作,并认真核实费用明细,严格把关,发现问题报主管领导
6.负责协助领导做好对外接待工作
7.办公室的财物管理,环境卫生管理及一般事物的管理。
8.负责书报、信件、刊物管理,并按规定范围及时传递和分发,不准积压。上级来电、来文、来函的管理,并及时报领导处理
9.负责做好有关会议的记录及会务工作,并根据需要整理会议纪要
10.完成领导交办的其他临时性工作
     职责三:公司后勤工作职责
1.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作,既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作,确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐,做到饭菜经常翻新,口味大众化,努力提高员工就餐的满意度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作,加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织,策划,提供丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。

薪资待遇转正工资:2000-2500元

五、销售总监5

销售总监职责

  1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
 2.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
 3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
 4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
 5.收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
 6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
 7.发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
 8.协助上级做好市场危机公关处理。
 9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
 10.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

销售总监任职资格:

教育背景:◆管理、市场营销策划等专业本科以上学历。
培训经历:◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务会计管理等方面的培训。

经 验:◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。

技能技巧:◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
       ◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市          场发展现状;


       ◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;


       ◆良好的口头及书面表达能力。


态 度: ◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;


       ◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;


       ◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;


        ◆具有高度的工作热情和责任感。

薪资待遇转正工资:底薪(2000) + 提成 + 奖金

 

六、高级财务总监:1

岗位职责:(有工作经验者优先)

1.研究行业内相关信息跟踪融资策略、财务分析和财经政策;

2.分析公司财务状况针对财务账目的实际情况判断、解释实际账务与预算间的重要差异,进而预测公司财务收益和风险;

3.评估各项业务和各部门业绩提供财务建议和决策支持

4.预测并监督公司现金流和各项资金使用情况

5.撰写各种财务分析报告、投资财务报告、可行性研究报告等。

要求:

1..在专业背景和学历水平方面、财务分析师要求财务专业、金融专业等本科以上学历,有中级会计师以上职称,受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。

2.在工作能力与实践经验方面,需具备财会工作经验,熟悉各种组织形式下财务管理的各个环节,适应并能较好驾驭先进、规范的企业财务管理体制及相关系统,熟练使用办公软件及财务软件。同时,财务会计师还需要拥有优秀、全面的个人素质,包括敬业精神与责任意识、开拓能力和团队精神、学习探索能力和组织理解能力、语言文字表达能力和人际沟通交往技巧等。

薪资待遇转正工资:3000-8000元

七、财务经理:2

财务经理岗位职责:(有工作经验者优先,待遇从优)
1、了解和学习世界先进企业的财务管理方式;
2、了解财务组织管理能力模型;
3、执行和公司战略和谐的财务政策;
4、掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力;
5、提升财务部门的工作效果和效率;
6、凭借财务管理支持公司价值提升;
7、通过预算管理真正提高公司的经营效益;
8、通过内部控制,帮助企业基业长青

薪资待遇转正工资:3000-5000元

会计     1

岗位职责
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
22年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

薪资待遇转正工资:2000-5000

八、财务出纳员      2

职责及要求:2- 3年工作经验)

1.贯彻执行国家法律、法规和财务制度,依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和结算业务。

  2.严格执行各项制度,严格审核各种原始凭证,对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。

  3.及时处理各种原始核算单据资料,传递会计凭证,不得积压。

  4.负责办理上下级往来及各种物项清算业务,审核、办理报销业务,编制记帐凭证,登记台帐、明细帐。

  5.负责本项目各科目的明细核算,编制本项目的各项会计报表资料,及时清理债权债务。

  6.及时向公司财务主管提供帐面奖金及资金使用情况,使公司财务主管准确掌握流动资金情况,合理调配奖金。

  7.妥善保管现金、支票和部分印鉴,确保资金的安全性。

  8.建立备用金及往来款项的备查帐,及时收回职工欠款和分包队借款,减少流动资金的占用。

  9.完成领导临时交办的任务。

薪资待遇转正工资:2500-4000元

九、电商部网站运营推广员         6

1)推广员

  岗位职责:

1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向; 

 2、熟练掌握网站运营推广方式方法,与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 

  任职要求

1、 两年互联网行业网络推广或网站编辑从业经验;

2、 熟练掌握编辑相关软件良好的沟通协作能力和文案水平;

3、 逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达。

薪资待遇转正工资:2000-4500元

2) 美工5

  美工人员应聘条件:

1、活动档期视觉陈列活动设计;

2、报纸、杂志等媒体广告设计;

3、商品展示、发表会等美工陈列设计;

4、店面内外POP、海报、展场设计、布置事项。  

  岗位要求:

1、大专及以上学历、主修设计或艺术专业;

2、有良好的沟通能力、协调能力、市场洞察能力;  

3、二年美工或广告设计工作经验;  

4、具创作力、色彩感佳,熟悉电脑办公软件、PhotoshopCoreldrawAutoCAD

Illustrator、等绘图软件,熟悉印刷工艺流程;

5、思维创新、注重细节,能站在消费者的位置上开展市场宣传工作;

6、具大型百货相关工作经验者优先。

  美工人员岗位职责

1、根据全年的市场部的安排,配合设计活动海报、舞台背板、促销展台等宣传

用品并进行成本预算;

2、针对不同节假日活动安排,负责现场的装饰、货架、展示柜的陈列;

3、对店面产品进行宣传设计,对店面陈列进行监督管理,并针对问题进行整改;

4、定期检查各种票据、宣传单及各促销礼券的设计、制作并做好详细记载;

5、与装修设计公司人员联络沟通,进行图纸管理。

6、负责收集外围好的促销方案。

7、分析宣传效果,对每次设计进行总结评估并反馈报告给相关人员。

8、熟悉掌握设计软件,努力提高工作能力。

9、积极完成公司上级临时交办的各项任务。

   美工职位定编原则

    最精简有效为原则,做到最大限度地节约人力成本,又要尽可能地缩短岗位

之间信息传递的时间提高部门的工作效率。 以现有公司规模和项目板块为准,实现职责明确分工,又在分工基础上有效综合、同步协调,以发挥最大的企业效能。

   部门发展规划

1)、规范工作流程明确责任分工

 1.各部门填写制作申请表报美工最少须提前一周申请大型活动至少提前20天;

 2.美工根据时间先后进行设计,3天内出初稿与申请方讨论;

 3.修改设5天内最终定稿设计人和申请人签字确认大型活动须经理签字;

 4.将设计交由广告公司制作按数量制作完成交付申请人请申请人签字确认;

 5.将此次制作文件归类存档。

2)、提高设计技能做到二专多能。

   熟悉并掌握工作中涉及到的各种软件:包括Office办公软件、Photoshop

CoreldrawAutoCADIllustrator等设计软件以及文件在各软件之间的转换

做到能熟练运用二种设计软件,并基本掌握其他设计软件。   

3)、根据公司单店制的实施,做到能够独立完成开店前的筹备工作,包括平面布

 局图的设计规划施工图的设计店面陈列及形象宣传。

 薪资待遇转正工资:2000-5500元

十、市场营销策划员:3

岗位职责:

1、具有市场策划和营销管理工作经验,对项目营销策划方案能够有足够的理解和执行;

2、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 

3、具备良好的经营管理知识及营销实战经验者优先;

4、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告

5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

任职要求:

1、 工作经验:3 - 5年以上相关行业销售经验;

2、学历要求;市场营销专业、专科及以上;

薪资待遇转正工资:2500-6000元

十一、巨川富硒现代产业园工程项目管理人员: 34

 (1)项目负责人(项目经理)     1

 岗位职责

1.在公司经理的领导下,认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。

2.项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。

3.遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目  中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划;

5.深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析;

6.搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问;

7.做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算;

8.完成公司交办的其它工作。

2)施工负责人(项目副经理)    2

  岗位职责

1.项目副经理是经理的助手,为项目经理负责,受项目经理委托,组织实施生产计划。

2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。

3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。

4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。

5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。

6.负责项目宣传教育工作,搞好后勤人保障工作,定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖罚工作。

7.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。

8.完成领导交办的其它工作。

  (3)项目专员          2

   岗位职责

 1.负责展厅的项目介绍和接洽,担任产品解答工作;

 2.项目解说,做好客户信息统计工作;

   任职资格
1.对待工作认真负责,踏实严谨;

2.熟练操作office系统,有一定的沟通交流能力

3.普通话标准,仪表端正,有一定文字功底,熟悉现代农业及花卉园林,旅游专业   和播音专业优先。

3)工程部技术负责人       1

  岗位职责

1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。

2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸参加施工调查、图纸会审和设计交底。

3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。

4.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

5.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,编制年、季、月施工进度计划。

6.负责主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收。

4)质量检测负责人     3

  岗位职责        

1.在项目负责人和施工负责人领导下,根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划;

2.全面负责项目质量监督检查;

3.负责部门质量文件的登记、保管,及时清理无效文件;

4.负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求,及时提出的报告。

5.负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计,及时提供试验报告;

6.检查、指导试验人员的工作;

7.对本项目部不能进行的试验项目,经有关领导批准后,负责联系具备试验条件的单位进行试验,并及时提供试验报告;

8.认真做好试验报告和检测记录,做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全;

9.制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程,做到严格管理、规范操作;

10.建立试验仪器和设备台帐,妥善保存试验资料;

11.对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查,并交付监理工程师办理签认手续;

12.负责例外放行物资的标识和记录。负责对不合格产品的标识,并对设置情况跟踪验证、记录;

13.参加分项、分部工程验标评定,按规定时间向上级报送工程质量等统计报表; 14.对由于质检工作疏漏,失职造成的工程质量事故承担责任;

15.加强与驻地监理工程师的联系,搞好试验与质量检测工作。

5)协调负责人        2

  岗位职责

1.在项目负责人和施工负责人领导下,负责对涉及本项目的对地方政府、百姓和地方各级部门的外部事务进行协调和处理。

2.负责对于施工中遇到的征地、拆迁等问题,直接同有关人员进行接触,协调解决。

3.负责拜访当地县、乡、镇政府,搞好地方关系。

4.负责在施工的各个阶段,针对出现的各类问题,综合各业务部门的力量,最短时间内拿出可行性处理方案,将施工干扰降低至最小程度。

5.负责对于施工中出现的其他突发性事件在第一时间确定合理的处理措施进行妥善予以处理,如治安事件、停电事件等。

6.完成领导交办的其它任务。

(7)质检员        5

  岗位职责

1.认真贯彻执行合同文件,贯彻执行国家和业主、公司和监理发布的各项技术规程、施工规范,负责项目工程质量的核定工作,并对其工作质量负责,保证其准确率。

2.对施工项目进行隐预检及主体结构验收并签证,以纠正违章施工,必要时下达临时停工指令并及时报主管领导处理。

3.参加施工项目工程质量的定期检查、施工中间检查以及工序间的交接检查。

4.负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。建立分项、分部、单位工程质量台帐。

5.检查工程材料质量,制止使用不合格材料。

6.参加工程设计图纸会审及设计交底。  

7.参加工程质量事故的处理,

8.保证工程质量评定的真实、准确和及时性。

9)试验员        2 - 3

岗位职责

1.热爱试验岗位,工作认真负责、一丝不苟,努力钻研业务,不断提高业务素质。

2.严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验,及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改,试验报告必须经试验室负责人审核、签字后报送相关部门。

3.对于试验出具的各种数据负责,所出的各项试验数据要为监理工程师所认可,并经常与监理工程师保持联系。

4.试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况,当发现有异常现象和试验结果不符合设计要求时,应立即向试验负责人报告。

5.爱护试验仪器设备,做到定期维修保养并妥善保管,确保试验仪器正常完好、量值准确。

6.试验人员接到现场试验任务后应积极行动,优质、高效完成,不得拖拉延误。

7.试验结束后,清扫场地,整理安放好试验仪器及试验资料,保持整洁文明的工作环境,做到干净卫生、安全可靠。

8.严守企业秘密,不得将试验技术资料随意外传。

10)安全员     3  -  5

  岗位职责

1.贯彻执行有关工程质量、安全生产的方针、政策,各种规章制度及各项标准。

2.贯彻执行《安全生产操作规程》《施工生产管理标准》。

3.经常督促、检查技术操作规程执行情况,对违章作业监督改进。

4.经常深入工地检查安全情况,发现问题及时提出改进意见并向上级反映。

5.负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。

6.负责对工班安质员进行业务指导,并对重点工种进行日常组织管理工作。

7.按时填写安全台帐,做好事故分析记录及安全资料的管理工作。

8.完成领导交办的其它工作。

11)材料员       2

  岗位职责

1.在项目负责人和施工负责人的领导下,负责项目部材料部门的管理工作,认真贯彻执行iso9002质量标准。

2.了解掌握施工过程和形象进度,掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划,确保施工现场的材料供应。

3.参加本项目生产计划会议,分析考核物资工作的经济技术指标,并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况,向项目经理及施工负责人提供分析资料。

4.配合现场施工员负责材料到场的计量收方工作。

5.搞好对内、对外结算,建立各种台帐,账面整洁、清晰,帐物相符,盈亏有原因是,损坏有报告,记帐有凭证,调整有依据。

6.负责各种材料原始凭证、计量凭证、核算凭证质量证明书等资料收集,按程度准确及时地传递和反馈,并装订成册,专项保管。

7.忠于职守,实事求是,全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料,为                      改善管理,提高经济效益提供依据。

8.完成领导交办的其它工作。

12)土建员:      3 - 5

   具体要求: 

1)有建筑行业的相关知识和实际施工能力,及愿意在房产行业发展的有识之士; 

2)能吃苦耐劳,责任心强,有组织能力、协调能力,坚持原则,依法办事,有较   强的学习力和团队合作精神。 

3)有专业的技术职称证,及良好的工作业绩; 

(13)工程水电人员       3名

  具体要求:

1.有建筑行业的相关知识,及愿意在房产行业发展的有识之士; 

2.有较强的组织能力,协调能力和突发事件处理能力,能依法办事,吃苦耐劳,

  责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;

3.有专业的技术职称证、良好的工作业绩

薪资待遇2000-8000元

十二、巨川公司--陕西省凤堰现代农业园农业项目     15名

 (1)生产中心育苗技术员  2名

  岗位职责

1.主要负责种苗基地的育种、育苗及田间管理等工作。

2.负责基地环境卫生,周边农田作业情况、农作物生长状况和虫害发生状况的监督管理。

3.负责对基地农作物害虫的防治及化肥的使用管理,并建立完善的记录系统和管理档案。

4.负责对种植栽培人员进行害虫害防治知识培训。

5.负责物种种植及日常管理工作,做好日常生长记录,及时向技术员和主管反应情况。

6.积极配合技术员,对种植技术严格按要求进行应用实施,并将应用效果及建议及时向技术员反馈。

7.完成公司领导安排的其他事物。

薪资待遇转正工资:2000-4500元

 (2)生态农业旅游经理    2名

  岗位职责

1.前期协助公司有关部门进行旅游项目的策划工作。

2.旅游设施营运后,全面负责生态农业观光休闲旅游的管理工作。

薪资待遇转正工资:3000-6000元

 (3)生态农业运营总监    1名

 岗位职责

1.根据公司整体规划,负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。

2.农业休闲观光资源开发运营。

3.对农业种植、农业经济有深入研究,熟悉本产业链的各个环节。

4.负责农业公司运营的高效,完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求,合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。

5.规划农业公司产品战略和科技研发。

6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。

7.审核投资项目的前期测算。

8.组织编制项目的概、预算和决算。

9.把控编制材料、设备采购的预算。

10.组织项目成本核算,向财务部提供分析数据,并对其真实性负责。

薪资待遇转正工资:3000-7500元

 (4)物流事业运营总监    1名

岗位职责

1.制定供应链管理,确定物料计划,控制库存风险,监控仓库和运输管理的执行建设方案。

2.制定物流中心在业内的推广方案。

3.建立物流操作流程和作业规范。

4.提出物流信息系统需求,配合公司信息部门制定物流信息系统。

5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。

6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。

薪资待遇转正工资:3000-5000元

 (5)宣传策划   2名

岗位职责

1.负责制订宣传计划并组织实施。

2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。

3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。

4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。

5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料,并进行行业分析。

6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。

7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。

8.完成领导交办的其他公关宣传活动。

薪资待遇转正工资:2500-5000元

 (6)产品加工技术及管理人员   7名

岗位职责

1.加工任务的调配,加工通知的审核、登记和执行。

2.加工计划的检查和进度控制工作。

3.费用预算的控制与管理,加工成本控制。

4.加工效率的管理与改善,方法的改进。

5.操作规程的制定,并严格按标准作业方法组织实施。

6.编制设备采购、维修、报废计划,并经批准后实施。

7.生产加工现场管理,生产现场财产管理。

8.生产负荷统计和产销平衡调度,实施成品、半成品存量控制。

9.加工过程质量控制,质量自检。

10.安全生产检查与处理。

11.负责各个分厂的协调工作。

12.与营销各部门沟通、联系、协调。

薪资待遇转正工资:2000-5000元

 

单位地址:陕西省安康市汉阴县

单位联系人:何小姐  18792988355  

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